¿Qué energía psicológica es mayor que el deseo de venganza?

1) Los tres tipos de personas en una organización y la paradoja del éxito

El fenómeno de polarización de los generosos, que ocupan tanto lo más alto como lo más bajo
Tomadores: los que solo miran por su propio interés
Compensadores: los que dan exactamente lo que reciben
Generosos: los que dan primero

Pero según los estudios, tanto las personas a las que mejor les iba como a las que peor les iba eran generosas.
La diferencia es una sola:
si es un generoso que da protegiendo también bien sus propios intereses,
o un generoso que da sin pensar y solo se deja quitar.

La diferencia decisiva entre los generosos que triunfan y los que fracasan
La persona que triunfa es buena, pero no es tonta.
Da mientras cuida bien de lo suyo.

La persona que fracasa era buena, pero de verdad ingenua.
Lo daba todo sin condiciones y al final la desplumaron solo a ella.

2) La victoria a corto plazo y la caída a largo plazo de los tomadores

El castigo merecido que trae la pérdida de reputación y el daño a la cultura de la organización
Los tomadores, que solo miran por lo suyo, al principio parece que viven y comen bien.
Pero después, con la reputación por los suelos, todos a su alrededor cortan con ellos.
Basta con que haya un solo tomador en una empresa para que el ambiente se arruine por completo.

Un caso real del efecto bumerán de la rivalidad y la convivencia
Si se miran casos reales,
uno de ellos se dedicaba a frenar y acosar a los recién llegados de su trabajo.
Pero eso se supo y su reputación quedó hecha pedazos.

Más tarde recapacitó, empezó a ayudar a otro recién llegado y a hacerlo crecer,
y dice que ese recién llegado llegó después a un puesto muy importante y lo salvó en un momento de crisis.

3) La vanidad de la venganza y la recompensa diferida de las buenas acciones

El mecanismo de las emociones y las oportunidades, que actúan al revés con el paso del tiempo
La venganza también parece una victoria al principio.
"¡Eh, gané yo!", y te sientes bien.
Pero, como en los dramas, a la otra persona se le acumula la ira toda la vida,
y en un momento decisivo te apuñala por la espalda.

La buena acción, al principio, parece una pérdida.
Hasta el punto de pensar: "¿Por qué tengo que hacer esto?".
Pero con el tiempo, aquel a quien ayudaste crece y se pone de tu lado,
y más tarde la ayuda y las oportunidades vuelven multiplicadas por dos.

4) El altruismo sabio que demuestran las investigaciones actuales

Un patrón de éxito sostenible creado por establecer límites sanos
La conclusión de los estudios recientes también es esta.
Las buenas acciones que te hunden son darlo todo sin límites, sacrificándote por completo.
Las buenas acciones que llevan al éxito son dar con inteligencia, protegiendo también lo tuyo.

Resumen en una línea:
Las buenas acciones vuelven sin falta, con la misma fuerza que la ira de la venganza.
Pero solo vuelven en forma de éxito a quien las hace con sabiduría.

Conclusión: la ley del bumerán y su coincidencia con la sabiduría bíblica

La ley del mundo de cosechar lo que se siembra y el momento correcto para dar
"El que cava foso caerá en él; y al que revuelve la piedra, sobre él le volverá." (Proverbios 26:27)

"No detengas el bien de sus dueños, cuando tuvieres poder para hacerlo. No digas a tu prójimo: Anda, y vuelve, y mañana te daré, cuando tienes contigo qué darle." (Proverbios 3:27-28)