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20대 이하 신규채용 역대 최소
2024년 2분기 기준 29세 이하 신규 채용 일자리 145만4천 개. 전년 대비 13만6천 개 감소(-8.6%)
2018년 관련 통계 작성 이후 역대 최저치

요즘 알바생이 무서운 진짜 이유
예전엔 부당한 일을 당해도 참고 다니는 경우가 많았다. 월급이 늦어도 참고, 주휴수당을 못 받아도 참고, 근로계약서 없이 일해도 그냥 넘어가는 경우가 적지 않았다. 그러나 이제는 다르다. 참지 않는다.

증거를 수집하고 노동법을 공부하는 알바
근로감독관이 처리한 노동관계법 위반 신고 사건은 2007년 26만 건 수준에서 2016년 36만 건 수준으로, 약 40% 늘었다.
임금체불. 주휴수당 미지급. 부당해고. 직장 내 괴롭힘. 산재 처리 거부. 성희롱. 근로계약서 미작성. 휴게시간·근로시간 위반. 신고… 신고…

노동관계법을 위반하면 벌금형이나 징역형까지 받을 수 있고, 위반 내용과 처벌 수위에 따라 여러 불이익이 따른다. 상습 임금체불 사업주에 대한 제재도 한층 강화됐다.

MZ 알바가 사장이 되면?
다들 나름대로 법을 지키려고 한다. 그런데 지금도 온라인 커뮤니티에는 이런 글이 꾸준히 올라온다.
20대 알바생일 때는 → "주휴수당 안 주면 신고해야지"
사업을 시작한 뒤엔 → "알바 한 명 뽑는데 비용이 너무 많이 든다"