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眾神與神話

猶太人管理什一奉獻的方式

· 文・圖:Hayera Mystery
猶太人管理什一奉獻的方式 — 眾神與神話
猶太人管理什一奉獻的方式 · Hayera 筆記 (可自由使用)

1) 把什一奉獻變成共同體基金


超越花費:無息貸款和量身訂做的事業規劃
在許多猶太社群中,慈善奉獻並不是單純被花掉。一部分被保留作為共同體基金,以低利或無息借給需要錢的人。重要的是,錢不是直接交出去就算了。他們會一起規劃要怎麼使用。免息貸款會(gemach)就是一個有名的例子。

2) 施捨作為一套全人自立計畫


分階段撥款,訓練風險和從失敗中重新站起來
他們不只是給錢。他們也訓練人怎麼思考、怎麼計算風險,以及失敗之後怎麼重新站起來。會指派一位導師,錢也是分階段撥出去的。所以它比較接近「自立計畫」,而不是單純的援助。如果有人在過程中故意欺騙或破壞信任,就會有後果。但失敗本身不被當作問題。失敗的人會得到另一次機會,他們的經驗也會被轉化成資產。

3) 改變財富的目的,讓共同體成長


個人的成功成為所有人的資源
變得富有本身不是目標。增加資本是為了幫助更多人。個人的成功成為共同體的資源,而那個資源又扶起下一個人。這不是單向的給予,而是循環。有些人會失敗,但整體被設計成能夠撐住並成長。重要的不是運氣,而是結構。

4) 從成年禮禮物得到的起始資本


13歲的種子資金,以及提早的實戰金錢教育
猶太年輕人在12或13歲時舉行成年禮(bar mitzvah或bat mitzvah)。收到的禮物加起來可能是一筆可觀的金額,在許多社群中常常有幾千美元甚至更多。許多年輕人在13歲時實際上就拿到了「種子資金」,開始學習理財。在韓國,那正是補習費地獄開始的年紀。他們從十幾歲就培養處理金錢的感覺,不是靠被塞一大筆財富,而是自己管理即使是一小筆的錢。所以到了二十幾歲,他們不是借錢的人,而是懂得讓錢去工作的人。

結論:強大的內部循環,與國家經濟的極限並存


高信任的內部系統與總體經濟限制共存
即使這樣的共同體奉獻制度被廣泛實行,以色列仍面臨高物價、沒完沒了的國防費用,以及支援部分極端正統派社群的沉重成本,所以它的人均GDP雖然強勁,卻沒有排在世界的最頂端。
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