남성자살 여성의 2배, 성평등부 여성만 득실

남성자살 여성의 2배, 성평등부 여성만 득실

이름이 참 반듯하다. 성평등가족부. 옛 여성가족부가 간판만 바꿔 단 이 부처는, 간판에 '성평등' 세 글자를 대놓고 박아뒀다. 그런데 그 문 안쪽을 들여다보면 묘한 장면이 펼쳐진다. 장관 자리는 이 부처가 생긴 이래 단 한 번도 남성이 앉아본 적이 없다. 전부 여성이었다. 직원 성비도 대략 3분의 2가 여성으로, 정부 부처 중 여초가 가장 심한 축에 속한다. 평등을 간판에 건 조직의 내부가, 정작 가장 평등에서 멀다.

첫째 - 여성이 필요하다는 이유

물론 여기엔 그럴 만한 이유가 있다. 이 조직은 애초에 여성 인권 보호를 출발점으로 만들어졌고, 성폭력·가정폭력 피해자의 다수가 여성인 현실에서 여성 지원에 인력과 예산이 집중되는 건 어느 정도 불가피하다. 상담·보호 현장에선 피해자가 같은 성별의 담당자를 원하는 경우가 많고, 그래서 여성 실무자에 대한 수요가 실제로 높다. 채용에서 성별을 대놓고 차별한 게 아니라, 지원자 풀 자체가 여성으로 기운 결과라는 설명도 가능하다. 이 논리는 무시할 게 못 되고, 상당 부분 사실이기도 하다. 이 부처가 그 영역에서 해온 일까지 통째로 부정하는 건 정직하지 않다.

둘째 - 남성의 높은 자살률, 결혼할 여자가 없다.

문제는 바로 그다음이다. '성평등'이라는 보편의 이름을 걸었으면, 그 평등은 남성이 겪는 성별 불이익까지 포함해야 한다. 그런데 현실은 반쪽이다.

가장 무거운 지표부터 보자. 2022년 기준 한국의 남성은 1년에 만명이 자살해 여성의 두 배를 넘는다. OECD도 한국 남성의 자살 문제가 심각하다고 반복해 지적해왔다.

자살만이 아니다. 산업재해 사망자의 절대다수는 남성이고, 군복무로 인한 경력 단절, 이혼 후 남성 양육권 사각지대, 남성 가정폭력 피해자 지원의 공백, 중장년 남성의 고립과 고독사까지 - 이 목록은 전부 '성별에 따라 특정 집단에 몰리는 불이익'이다. 그런데 이 사안들은 성평등 정책의 중심 의제가 되지 못한다.

성비 불균형도 심해서 미혼 남자가 20% 더 많다. 불평등하다.

셋째 - 성평등부를 향한 여론

이런 정서는 온라인 반응에서 노골적으로 드러난다. 최근 이 부처 관련 게시물에 달린 댓글들을 훑어보면 몇 갈래로 정리된다.

가장 많은 건 존재 이유 자체에 대한 회의다. "직원이 361명이나 되는데 예산은 2조씩 쓰면서 대체 무슨 일을 하느냐"는 실효성 의문, 그리고 "이름만 바꿨을 뿐 하는 일은 없으니 해체·폐지하라"는 요구가 압도적이다.

두 번째는 이 글의 논지와 정확히 겹치는 지적으로, "성평등부인데 왜 남녀 비율이 5대5가 아니냐", "여성이 3분의 2면 그게 성평등이냐"는 조롱 섞인 반문이다.

세 번째는 세종 이전을 둘러싼 비아냥으로, 서울에 남고 싶어 한다는 소식에 "그렇게 싫으면 퇴사하라"는 반응이 줄을 이었다.

결론

성평등부에 남자가 없다는 건 단순한 통계가 아니다. 그 부처가 말하는 '평등'이 정말 모두를 위한 것인지, 아니면 이름뿐인 평등인지를 가르는 리트머스지다. 간판에 평등을 걸었으면, 문 안쪽부터 평등해야 한다.